As eleições municipais se aproximam e, num cenário de mudanças climáticas com consequências cada vez mais intensas nas cidades e comunidades, é preciso o compromisso das candidaturas em pautar iniciativas socioambientais em seus planos de trabalho, tanto nas prefeituras quanto no legislativo municipal. Este é o momento de ouvir as propostas e cobrar das candidatas e candidatos compromissos para priorizar a conservação e a restauração do meio ambiente, bem como buscar a mitigação e adaptação aos efeitos de eventos climáticos extremos, que ameaçam as pessoas e todas as formas de vida.

A emergência climática, embora ameace, também representa grande chance para as lideranças atuarem de forma exemplar pelo desenvolvimento sustentável e na implementação de soluções pioneiras para a resiliência e adaptação dos municípios, buscando a intersecção com a justiça climática; a geração de empregos; o planejamento sustentável das cidades e a promoção de ações afirmativas e o combate às injustiças históricas, como o racismo e a desigualdade de gênero.

Muito precisa ser feito para que as cidades estejam preparadas para o novo cenário global, onde o desenvolvimento, proteção do meio ambiente e segurança das pessoas e proteção da vida se constroem em conjunto. Nesse sentido, a  Apremavi apresenta as seguintes metas como prioridades para planos de ação política em nível municipal:

1. Combater as crises hídrica, climática e de biodiversidade através de projetos de restauração ecológica nas áreas rurais e urbanas, conservação da biodiversidade,  elaboração do Plano de Conservação e Recuperação da Mata Atlântica do município e planejamento territorial com base no Código Florestal e na Lei da Mata Atlântica;

2. Proteger os remanescentes florestais das cidades, através da criação de Unidades de Conservação públicas municipais e incentivo à criação de Reservas do Patrimônio Natural Particulares (RPPNs);

3. Realizar o planejamento territorial no município, especialmente nas áreas de risco, com vistas a prevenir riscos, promover adaptação e mitigar os efeitos das enxurradas, enchentes e deslizamentos;

4. Fortalecer as secretarias de Meio Ambiente e a Defesa Civil municipal, para uma atuação efetiva e constante pela proteção dos recursos naturais nos municípios e preparação para o enfrentamento de eventos climáticos extremos;

5. Empreender projetos de educação ambiental na rede municipal de ensino, buscando a educação climática e formação de uma geração de cidadãos preocupados e atuantes no desenvolvimento sustentável das cidades, além de apoiar iniciativas em nível local desenvolvidas por escolas, grupos e coletivos ou Organizações da Sociedade Civil;

6. Respeitar a Democracia, os Direitos Humanos e a equidade de gênero, bem como combater a todas as formas de discriminação. 

A Apremavi cobra compromissos verdadeiros das candidatas e candidatos para com a democracia e as instituições do Estado,  o meio ambiente e a biodiversidade, conforme prevê a sua Carta de Princípios. Sem democracia plena, independência entre os Poderes, atuação efetiva das instituições e confiança da sociedade no Estado brasileiro não será possível avançar no desenvolvimento sustentável e na promoção de justiça climática.

Além da Plataforma Ambiental, candidaturas podem se comprometer com um futuro sustentável através da plataforma Vote Pelo Clima, iniciativa nacional co-liderada pelas organizações NOSSAS e Clima de Eleição e apoiada pela Apremavi, que elenca como compromissos aos candidatos a construção de políticas sociais de apoio às populações atingidas por eventos climáticos extremos; transição climática com justiça social, racial e de gênero; proteção ambiental e dos recursos naturais; incentivo à participação popular e ao engajamento da juventude; investimentos em pesquisa e inovação para enfrentar a crise climática e a valorização dos saberes tradicionais e tecnologias sociais na busca de soluções. Outra iniciativa recomendada pela Apremavi é a Plataforma Ambiental da Frente Parlamentar Ambientalista do Congresso Nacional. 

Mostre seu compromisso com o futuro:

Sobre a Apremavi

A Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida (Apremavi) tem como missão a defesa, preservação e recuperação do meio ambiente e dos valores culturais, buscando a qualidade de vida na Mata Atlântica e em outros Biomas. As principais ações da instituição estão relacionadas com o aprimoramento das políticas públicas, o combate às mudanças climáticas, a produção de mudas nativas da Mata Atlântica, a restauração de áreas degradadas e matas ciliares, o enriquecimento de florestas secundárias, educação ambiental e capacitação, advocacy e defesa da legislação ambiental, a produção e divulgação de materiais sobre meio ambiente, denúncias de agressões ambientais, a construção de parcerias de sucesso e a oportunização de intercâmbios com diferentes regiões, estados e países.

A Apremavi é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sem fins lucrativos, que não distribui quaisquer dividendos ou resultados a seus associados ou dirigentes, investindo todos os recursos gerados na conservação e restauração do meio ambiente, sempre procurando melhorar a qualidade de vida da população, respeitando os limites da natureza e dos recursos naturais. A instituição sempre priorizou o diálogo como estratégia para solucionar conflitos e firmar parcerias, tendo realizado inúmeras ações com prefeituras municipais. A Plataforma Ambiental para as eleições é uma iniciativa recorrente, iniciada em 2012, que busca auxiliar as candidaturas em evidenciar os compromissos com a área socioambiental, bem como implementar iniciativas no setor, quando eleitas.

Candidaturas que assinaram a Plataforma Ambiental

Atualizado em 02/10/2024.

Há 30 anos, a missão do FSC (Forest Stewardship Council®) no mundo é promover o manejo florestal responsável. É através de um sistema de certificação que incorpora, de forma igualitária, as perspectivas de grupos sociais, ambientais e econômicos, que são atestadas as boas práticas desse processo produtivo. 

No Brasil, o FSC foi oficialmente estabelecido em 2002 e desde então a Apremavi acompanha as discussões e ajuda a propor critérios e princípios para a certificação, integrando o sistema de governança da rede, sobretudo a câmara ambiental.

Para celebrar as três décadas de existência e os mais de 160 milhões de hectares de florestas certificados até aqui, o FSC Brasil, no âmbito do seu encontro nacional, organizou um dia para celebrar o que foi feito até aqui e inspirar as próximas décadas de ação.

A membresia brasileira se reuniu no AYA Earth Partners, em São Paulo, e desfrutou de sessões temáticas e paineis sobre serviços ecossistêmicos, European Deforestation Regulation implementation (EUDR), remediação, entre outros assuntos. Além de visitar uma exposição de produtos certificados e usufruir de um coquetel, onde histórias foram compartilhadas reforçando o espírito de comunidade que é tão característico do FSC.

Registro das sessões temáticas durante o encontro. Foto: Carolina Schäffer. 

Encontro do FSC Brasil

Nos dias 20, 21 e 22 de agosto de 2024, em São Paulo, aconteceu a Assembleia Geral de membros do FSC Brasil, instância máxima de tomada de decisão do sistema FSC. O encontro promoveu diálogos entre os diferentes atores que compõem a rede e foi um momento para tomada de decisões estratégicas e discussão sobre os desafios futuros.

Registro da  Assembleia Geral de membros do FSC Brasil 2024. Fotos: Carolina Schäffer FSC Brasil.

“Compor a rede FSC é um responsabilidade enorme, porque lá podemos ajudar a promover o diálogo e a troca de informações entre os membros e buscar soluções para a conservação das florestas e o manejo sustentável, primordiais para o enfrentamento da crise climática e a manutenção da biodiversidade nos biomas terrestres”, comenta Carolina Schäffer, vice-presidente da Apremavi e representante da instituição na rede.

Além das reuniões do conselho diretor (CD), do conselho fiscal (CF) e dos comitês de resolução de conflitos (CRC) e de desenvolvimento de padrões (CDP), também foram realizadas reuniões intra e intercâmaras que oportunizam discussões transversais entre os representantes das diferentes câmaras (social, ambiental e econômica) para identificar sinergias e áreas de cooperação e formular propostas que vão guiar as próximas meses de trabalho do FSC no Brasil.

Na Assembleia Geral, foram deliberados temas centrais para o funcionamento do FSC, aprovadas as contas do último ano e eleitos os novos representantes dos conselhos e comitês. Além disso, foram escolhidos os primeiros integrantes do comitê de ética do FSC Brasil, tendo sido a Apremavi escolhida para representar a câmara ambiental.

O encontro foi encerrado com a participação do Diretor Geral do FSC Internacional, Kim Carstensen, que após 12 anos está concluindo seu mandato à frente do FSC. “O Brasil tem uma forte presença no sistema FSC, sendo o país com um dos maiores grupos de membros. Vocês já contribuíram muito até aqui, mas vamos precisar fazer mais para continuar impulsionando mudanças significativas no manejo florestal responsável”, comentou Kim.

Concebido pela Escola de Ativismo, o Estudo “Não violência, princípios e práticas políticas da sociedade civil brasileira”, evidencia a visão e atuação da sociedade civil no combate aos diferentes tipos de violência. 

A pesquisa foi planejada e executada entre os anos de 2021 e 2023, tendo ouvido 137 organizações da sociedade civil – incluindo a Apremavi –  das mais diversas áreas de atuação e com presença em todas as regiões do país. Os resultados foram reunidos em uma publicação, que documenta diferentes interpretações do conceito de violência, como os tipos de violência que as organizações combatem, as formas como as OSCs reagem às violências sofridas e as diferentes noções e representações da ideia de não violência.

“53,3% das OSCs apontam “violência de gênero”, bem como 34,3% apontam  ‘racismo e violência contra a população negra’. As pautas de gênero e raça estão também incorporadas quando se examina as práticas de equidade implementadas pelas OSCs e, junto com ‘respeito à natureza e justiça socioambiental’, também estão presentes no rol de valores e princípios das organizações. Embora em menor proporção, verifica-se o mesmo fenômeno quanto à luta por direitos LGBTQIAPN+” (Estudo “Não violência, princípios e práticas políticas da sociedade civil brasileira”, p. 195).

Gráfico sobre as violências praticadas contra as OSCs. Figura: adaptada do estudo “Não violência, princípios e práticas políticas da sociedade civil brasileira”.

Além disso, foram documentadas e analisadas as práticas das organizações em face do par violência/não violência,  o posicionamento das OSCs diante de práticas mais ou menos “agressivas” e a não violência e o desafio do enfrentamento ao autoritarismo e à extrema-direita no Brasil. Já o último dos sete capítulos da publicação apresenta reflexões a partir do estudo, como a  interseccionalidade de causas, a relevância política do debate sobre não violência e o combate da violência.

Confira algumas conclusões do estudo: 

As OSCs brasileiras são não violentas – As organizações da sociedade civil brasileiras se entendem como não violentas. Do total de OSCs, 87,6% concordam em ser vistas como não violentas.

As OSCs brasileiras praticam a não violência – 73,7% das OSCs afirmam que suas práticas podem ser consideradas “totalmente” não violentas; outras 22,6%, que podem ser consideradas pelo menos “em parte” não violentas.

OSCs desaprovam táticas violentas – A tendência das OSCs é recusar as ações que podem ser lidas e enquadradas como violentas. O nível de aprovação (e adoção) de ações ou táticas de ação vai diminuindo à medida que percepção de violência associada a elas vai aumentando: quanto menos “violentas”, mais aprovação e aceitação; quanto mais “violentas”, menos aprovação e menos aceitação.

Rejeição da não violência – O Estudo registra que 6,6% das OSCs rejeitam a não violência.

OSCs atuam contra a violência – Todas as organizações e movimentos entrevistados, com apenas uma exceção, atuam contra a violência.

As organizações também sofrem violência – As OSCs não só precisam combater a violência como também são obrigadas a reagir e se defender da violência. Mais de 75% das organizações já sofreram algum tipo de violência em decorrência da sua atuação. As OSCs enfrentam e combatem a violência sofrida com práticas que não são violentas.

As duas perspectivas de não violência – Há duas perspectivas diferentes da noção e da prática da não violência entre as organizações da sociedade civil brasileira:
1. uma perspectiva empática/conciliatória – que se baseia na escuta, no diálogo e na resolução de conflitos pela via da produção de acordos; e
2. uma perspectiva pragmática/antagonista – que se orienta pela consecução dos objetivos políticos e enfrentamento dos conflitos, ainda que na impossibilidade do acordo ou na condição crítica do impasse.

A hipótese que deu origem ao estudo parece comprovada: as organizações da sociedade civil (OSCs) brasileiras se entendem como não violentas. Mas o Estudo, de caráter inédito no Brasil, aponta muitas outras questões relevantes para o ativismo brasileiro. Segundo Miriam Prochnow, os resultados mostram que a cultura da não violência é muito importante para as organizações e que elas entendem que conseguem desenvolver suas atividades dessa forma, mesmo convivendo em ambientes que muitas vezes não são nada harmoniosos: “o ativismo praticado com humor e às vezes com escracho traz resultados bem interessantes e em tempos de emergência climática essa talvez seja uma das formas mais eficientes de conscientização” complementa Miriam, que também representa a Apremavi junto a redes como o Observatório do Clima, a Rede de ONGs da Mata Atlântica e o Observatório do Código Florestal, que tem utilizado esse tipo de comunicação.

Por outro lado, o diálogo e busca pela construção de consenso também sempre foi uma estratégia utilizada pela Apremavi para promover soluções e atuar em rede pela conservação e restauração da Mata Atlântica. Iniciativas como o Diálogo Florestal brasileiro, o Pacto Pela Restauração da Mata Atlântica e a Coalizão Brasil, Clima, Florestas e Agricultura são espaços balizados por esses princípios construídos pela sociedade e que buscam catalisar iniciativas pelo desenvolvimento sustentável.

> Conheça a publicação Governança, Diálogo e Formação de Redes 

Em uma realidade onde a violência se tornou disseminada e gravemente legitimada por segmentos da sociedade, o estudo é um insumo importante para organizações, movimentos e ativistas que buscam incidir politicamente na conjuntura brasileira de forma pacífica e democrática.

Lançamento do estudo

A Escola de Ativismo realizará o lançamento oficial da publicação nesta quarta-feira 14/08 às 19h no Espaço da Ação Educativa – R. General Jardim, 660, em São Paulo, SP. Durante o evento, serão apresentados os principais achados da pesquisa, seguidos por uma discussão enriquecedora com os convidados e participantes.
> Saiba mais

Sobre a Escola de Ativismo 

A Escola de Ativismo é um coletivo independente constituído em 2011 com a missão de fortalecer grupos ativistas por meio de processos de aprendizagem em estratégias e técnicas de ações não-violentas e criativas, campanhas, comunicação, mobilização e segurança e proteção integral, voltadas para a defesa da democracia e dos direitos humanos.

O coletivo é formado por um grupo multidisciplinar de ativistas, que se organiza de maneira distribuída e não hierárquica, por meio de princípios orientadores em diversas regiões do Brasil.
> Conheça a Escola de Ativismo

> Acesse a íntegra do estudo

Se você tem interesse na causa ambiental e experiência com diagramação de publicações e elaboração de identidades visuais para terceiro setor, esse é o momento de trabalhar conosco!

A Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida (Apremavi) busca profissional com atuação na área de design gráfico, para contratação no âmbito da Coordenadoria de Comunicação e Informação. A contratação prevê a entrega de dois produtos:
1.1 Diagramação de publicação – versão digital e para impressão.
1.2 Criação e cessão da propriedade de logotipo para a Rede de Sementes +Floresta.

O envio de propostas pode ser realizado até o próximo dia 14/08, que deverão ser encaminhadas até às 23h59min (horário de Brasília) para o e-mail vitor@apremavi.org.br, com o assunto “Proposta comercial – TDR design gráfico”. Na mesma correspondência, deverá ser apresentado o portfólio profissional.

>  Confira o Termo de Referência (TDR) com o detalhamento da oportunidade

A Apremavi tem como princípios a equidade e a diversidade. Incentivamos o envio de propostas por profissionais de grupos minorizados e historicamente invisibilizados (étnicos, gênero e orientação sexual, sociocultural e pessoas com deficiência).

A  restauração ecológica não termina com o plantio de mudas nativas, pelo contrário. O caminho para que o ambiente natural se recomponha demanda um trabalho recorrente. para avaliar o progresso da recuperação do ecossistema, como o crescimento de mudas plantadas e o surgimento de regenerantes de forma espontânea, isto é, plantas que começam a crescer naturalmente, promovendo a sucessão ecológica na área. Esse monitoramento demanda preparo técnico e recursos para prover visitas nas áreas, coleta de dados por sensoriamento remoto e a aplicação de protocolos para produzir dados estatísticos.

À luz da Década da Restauração de Ecossistemas da ONU e outras iniciativas que incentivam a escala nas iniciativas de restauração ecológica, o Pacto Pela Restauração da Mata Atlântica e a Aliança Pela Restauração na Amazônia lançaram um documento dedicado a aprimorar as estratégias de monitoramento  através de novas tecnologias. O principal objetivo é proporcionar maior transparência, escala e governança no monitoramento e, por consequência, incentivando o avanço dos esforços pela restauração no Brasil, de forma especial nos biomas Amazônia, altamente ameaçado pelo desmatamento; e Mata Atlântica, hotspot de biodiversidade global. 

O protocolo é fruto de dois anos de trabalho de um corpo técnico-científico que contou com mais de 20 profissionais com notório saber em iniciativas que buscam a recomposição das florestas nativas. Os esforços para reunir conhecimentos em monitoramento iniciaram em 2020, com a realização de uma série de workshops online junto a especialistas em Ecologia de Restauração de Ecossistemas, Sensoriamento Remoto e Políticas Públicas. Desta forma, foram identificadas técnicas de Sensoriamento Remoto que utilizam novas tecnologias com a finalidade de aprimorar a coleta de dados e realizar as atividades de mensuração em escala, ao mesmo passo que apresentam, robustez e confiança na produção de dados para o monitoramento das atividades. 

> Acesse o Protocolo de monitoramento da restauração da Mata Atlântica e da Amazônia via sensoriamento remoto 

São dezenas de páginas dedicadas a apresentar novas tecnologias e seus usos possíveis para qualificar o monitoramento, como drones-RGB, sensores LiDAR (Light Detection And Ranging), imagens de satélite como o Google Earth Engine (GEE) e inteligência artificial. Os autores também destacam metodologias que podem contribuir significativamente para melhorar a qualidade, escala e frequência do monitoramento da restauração, complementando as atividades de campo com as novas ferramentas disponíveis para a coleta e análise de dados. 

A publicação foi elaborada em parceria com a The Nature Conservancy (TNC) Brasil, Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (ESALQ/USP), Universidade Federal de Goiás (UFG) e outras instituições que pesquisam, apoiam e executam iniciativas de restauração ecológica. 

O uso de ferramentas de sensoriamento remoto nas atividades de monitoramento não substitui o monitoramento tradicional, com os estudos através de parcelas em campo, essencial para a qualificação do diagnóstico e análise de áreas não amostradas para a produção de dados. O Sensoriamento Remoto é complementar, com potencial de ampliar a escala das informações coletadas.

A complementaridade fica evidente no trabalho desenvolvido pela Apremavi: ao mesmo passo que tecnologias como drones, uso de softwares de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) como o ArcGIS Survey123 e o Portal Ambiental facilitaram o trabalho dos técnicos em campo; as visitas in loco são essenciais para registrar indícios de retorno da fauna, analisar a necessidade de replantios na área, presença de plantas exóticas invasoras e até mesmo para manter a mobilização proprietários rurais parceiros, sobretudo num contexto de atuação em pequenas propriedades.

> Saiba mais sobre as tecnologias utilizadas pela Apremavi

Equipe da Apremavi em atividade de monitoramento utilizando tecnologias de geoprocessamento. Foto: Carolina Schäffer. 

No dia vinte de junho a Apremavi recebeu da Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (ALESC) uma homenagem pelo trabalho realizado em prol do desenvolvimento de Santa Catarina. 

A homenagem foi proposta pelo Deputado Rodrigo Preis (PT), ex-prefeito do município de Rio do Campo e suplente do Deputado Padre Pedro. O evento, ocorrido na sede da ALESC, em Florianópolis, reuniu entidades e lideranças importantes para o estado de Santa Catarina em um ato solene. Em comum a todos os homenageados está o trabalho pelo desenvolvimento econômico, social e ambiental do estado, principalmente da região do Alto Vale do Itajaí. 

Durante a cerimônia foi destacado o trabalho da Apremavi pela restauração ecológica na Mata Atlântica, bem como as parcerias estabelecidas com prefeituras municipais e outras entidades locais para estabelecer conexões com pequenos proprietários rurais e promover o planejamento de paisagens sustentáveis. Também foi citado o Viveiro Jardim das Florestas, referência em produção de mudas nativas, com sede em Atalanta, no centro do Alto Vale do Itajaí. 

As entidades que tiveram seu trabalho reconhecido foram a Apremavi, Cooperfavi, Coopersalete, Coopertaió, Cravil, Cresol Confederação, Epagri, FETRAF-SC, IFC – Rio do Sul, Unicafes. Já entre as lideranças, receberam homenagens: Anna Julia Rodrigues, Célio Haverroth, Dirceu Luiz Dresch, Ewaldo Gramkow, Jamil Abdalla Fayad, Lothar Weise Filho, Luci Teresinha Koswoski Choinacki, Nilton Fronza, Zita Schlikman Oderdeng, Carmela Panini e Ivanor Boing; este último, participante do Conselho da Apremavi em gestões pretéritas. 

Na ocasião, os homenageados receberam agradecimentos pela trajetória de contribuições para sociedade catarinense, nas mais diversas esferas, como no campo político, social, educacional e ambiental. “É muito gratificante poder estar presente na homenagem representando a Apremavi, mas ainda mais ver o trabalho da instituição, realizado por muitas mãos há mais de 35 anos, recebendo esse merecido espaço de reconhecimento em meio a outras entidades e lideranças que fazem parte da história de Santa Catarina. A homenagem reforça ainda mais a importância do trabalho realizado em prol do meio ambiente e de uma sociedade mais justa”, comenta Gabriela Goebel, representante da Apremavi no evento.

Registros da homenagem recebida pela Apremavi. Fotos: Vitor Lauro Zanelatto.

Apresentando um panorama das atividades desenvolvidas em 2023, o documento é mais uma demonstração de transparência das ações e do avanço nas metas assumidas pela instituição.

Em 2023 a Apremavi beneficiou diretamente mais de 3.900 pessoas. Esse número significativo contabiliza apenas as propriedades atendidas pelos projetos de restauração ecológica e iniciativas de educação ambiental, sensibilização e formação. Mas o trabalho chegou mais longe: centenas de pessoas colocaram a mão na terra para plantar as mudas nativas produzidas pelo Viveiro Jardim das Florestas doadas em ações na Região Sul do Brasil, a rede de coleta de sementes nativas fomentada pela instituição se consolidou como o primeiro coletivo de Santa Catarina dessa natureza e as estratégias em políticas públicas para a implementação do Código Florestal e proteção da legislação ambiental brasileira foram demandas constantes ao longo do último ano, e trouxeram resultados recompensadores. 

As estratégias de comunicação também cresceram. Foram 134 matérias publicadas no site institucional; representando notícias da área socioambiental, textos de opinião e artigos de divulgação sobre a Mata Atlântica, emergência climática e restauração ecológica; com desdobramentos nas mídias sociais e nos canais de articulação com parceiros locais dos projetos. Historicamente, a Apremavi sempre investiu em dialogar com as pessoas e promover trocas de conhecimento, objetivo que justifica a ampliação do alcance dos produtos de comunicação e também a produção colaborativa com pessoas e outras instituições. 

2023 foi marcado por eventos climáticos extremos e grandes manchetes anunciando o fracasso em limitar a mudança na temperatura da Terra. Frente a esse desafio, a Apremavi contribui com aquilo que sabe fazer melhor, a restauração de áreas alteradas. Com metas ambiciosas em um projeto de neutralização de Gases de Efeito Estufa (GEE), o Conservador das Araucárias atuou em grandes áreas de Santa Catarina e estabeleceu parcerias para plantar os 7.000 hectares de florestas previstos para os próximos anos. “O Conservador das Araucárias tem metas ambiciosas, mas diante do desafio posto, não poderia ser diferente; 2030 está a menos de 6 anos de nós e muito precisa ser feito. Por isso, quando se trata de restauração de ecossistemas ter uma visão estratégica que alia a conservação da biodiversidade, a proteção dos recursos hídricos e a mitigação das mudanças climáticas é primordial“, destaca Carolina Schäffer, coordenadora de comunicação da Apremavi e uma das coordenadoras do projeto. 

Um princípio comum entre as mais de 360 propriedades que receberam a Apremavi para iniciar projetos de restauração ecológica, nas 632.240 mudas produzidas pelo viveiro e em todas as demais atividades de 2023, é o trabalho com propósito. Para que cada semente fosse coletada, muda plantada ou diálogo realizado pela proteção da biodiversidade prevaleceu o compromisso pelo futuro comum, a busca pela proteção do meio ambiente e a perseverança para fazer no presente o máximo possível para combater a mudança no clima e buscar a proteção da vida.

> Confira o relatório