Apremavi realiza oficina de comunicação

A Oficina

Funcionários e diretores da Apremavi participaram nos dias 11, 12 e 13 de dezembro, de oficina de comunicação para o planejamento das atividades de 2008. O encontro foi realizado no viveiro Jardim das Florestas em Atalanta e contou com a moderação da jornalista Silvia Franz Marcuzzo que tem experiência de 14 anos na área.

A oficina reuniu equipes de vários municípios. De Rio do Sul participaram servidores da secretaria executiva; de Atalanta, equipe do viveiro de mudas nativas e do Parque Natural Municipal da Mata Atlântica; de Abelardo Luz e Ponte Serrada, técnicos responsáveis pela elaboração do plano de manejo do Parque Nacional das Araucárias e da Estação Ecológica da Mata Preta.

A Apremavi que vem aprimorando o trabalho de planejamento estratégico, que vem sendo realizado desde 2002 e incluiu neste ano uma oficina específica para a área de comunicação. Urbano Schmitt Junior avalia que foi um evento muito produtivo. “Constatamos que, cada vez mais, a comunicação é fundamental para a consolidação do trabalho da Apremavi e para a busca de novos parceiros”, acrescenta o vice-presidente da Apremavi.

Para a jornalista o trabalho foi produtivo principalmente pelas diferentes experiências de cada participante. “Aprendi várias coisas e a entidade tem um tremendo potencial para desenvolver ações de comunicação, tem a faca e o queijo na mão”, comenta Silvia, consultora de comunicação da entidade.

O dia 13 foi reservado para uma apresentação detalhada do novo site da Apremavi, feita pelo publicitário Fábio Pili, de Brasília, que foi o responsável pelo desenvolvimento do site. Fábio também capacitou a equipe no uso correto das ferramentas do site, o que irá possibilitar um incremento na comunicação da Apremavi com a comunidade.

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Planejamento Estratégico

Primeira Oficina

Nos dias 19, 22 e 23 de Outubro, a equipe da Apremavi se reuniu em Atalanta para realizar uma oficina de Planejamento Estratégico da instituição.

A Apremavi sempre realizou atividades de planejamento, mas foi a partir de 2002, através de um apoio da The Nature Conservancy e da Fundação Avina, para o desenvolvimento institucional, que a instituição começou a realizar atividades de planejamento estratégico mais detalhadas. Foi o planejamento estratégico realizado em 2003, por exemplo, que determinou que as atividades da Apremavi estivessem organizadas nos seguintes programas: Conservação da Biodiversidade, Planejamento de Propriedades e Paisagens, Informação e Educação Ambiental, Políticas Públicas, Ação Climática e Desenvolvimento Institucional.

Nos 20 anos de existência, a Apremavi passou de um pequeno número de voluntários a uma organização que cresceu muito, e hoje conta com equipe de profissionais e parceiros com visibilidade em nível nacional e internacional. Hoje percebemos que não temos mais como deixar de planejar nossas atividades, pois nelas elencamos os novos desafios que precisam ser enfrentados para que a Apremavi possa continuar desempanhando com eficiência o seu papel, enquanto organização da sociedade civil.

A coordenação desta oficina de planejamento foi da conselheira Miriam Prochnow, que iniciou as atividades com o vídeo dos 20 anos da Apremavi. Assim, toda a equipe pode relembrar e refletir sobre a história da instituição e como tem sido sua trajetória. Logo após foi feita uma avaliação das atividades realizadas entre 2003 e 2007, onde foram apontados os avanços, as lacunas e também o que não foi possível fazer. A avaliação geral é que a Apremavi tem conseguido atingir seus objetivos, mesmo tendo que, muitas vezes, atuar num cenário não muito favorável.

Outro momento importante foi a discussão sobre a conjuntura, onde foram apontadas as oportunidades e ameaças que a Apremavi pode enfrentar nos próximos anos. Algumas das oportunidades levantadas pelo grupo foram: o grande interesse que os vários setores tem demonstrado pelos materiais editados pela Apremavi; a qualidade das mudas produzidas no viveiro; a importância das parcerias que tem sido firmadas entre a Apremavi e o setor privado; e o fortalecimento da Apremavi enquanto instituição não governamental. Entre as ameaças, o que mais preocupa são os efeitos das mudanças climáticas,que podem interferir inclusive nas atividades de produção de mudas e plantio de árvores e também a atual ausência de uma política ambiental positiva por parte do governo de Santa Catarina.

A equipe da Apremavi também teve momentos de descontração, entre eles, quando todos foram convidados a jogar o jogo “Fique Legal”. A lona gigante foi estendida no gramado, a equipe dividiu-se em duplas e enquanto um da dupla jogava o dado o outro andava pelas casas do jogo. O jogo “Fique Legal” tem a finalidade de conscientizar as pessoas, mostrando de uma forma descontraída como se faz para planejar propriedades e paisagens, com ações positivas e negativas que fazem com que os jogadores avancem ou recuem no tabuleiro são também ensinados conceitos de recuperação de matas ciliares e áreas degradadas, enriquecimento de florestas secundárias e agricultura orgânica.

O viveiro de mudas “No Jardim das Florestas” e o Parque Natural Municipal da Mata Atlântica também vão receber atenção especial. No dia 16/11 haverá um planejamento específico para analisar as atividades desenvolvidas por eles e a elaboração de novas metas a serem alcançadas.

Também está programada uma outra oficina que vai acontecer no mês de dezembro e que vai discutir o Plano de Comunicação da Apremavi para o ano de 2008.

Equipe refletindo sobre os passos a serem dados

Apremavi recebe Prêmio Expressão de Ecologia

O projeto premiado da Apremavi, "Planejando Propriedades e Paisagens", foi executado com patrocínio do programa de Ecodesenvolvimento da Fundação O Boticário de Proteção à Natureza e da Fundação Interamericana de Desenvolvimento, com o apoio da Prefeitura Municipal de Atalanta, da Epagri e da The Nature Conservancy.

Reunindo a experiência acumulada pela Apremavi nos 20 anos de existência, em atividades de recuperação de matas ciliares e áreas degradadas, enriquecimento de florestas secundárias e agricultura ecológica, o projeto tinha como objetivo conservar e recuperar áreas de Mata Atlântica, através da manutenção e implantação de modelos de planejamento de propriedades e paisagens e a capacitação de técnicos e proprietários rurais, contribuindo para o aumento da qualidade de vida dos mesmos e o incremento de renda nas suas propriedades. As atividades foram concentradas no município de Atalanta, no Vale do Itajaí, mas difundidas em todo Estado de Santa Catarina.

Num resumo, foram executadas as seguintes atividades:

1 – Manutenção da propriedade demonstrativa onde está o viveiro da Apremavi.
2 – Implantação de modelos de reflorestamento com espécies nativas de potencial econômico de forma “piloto” na propriedade jardim das florestas.
3 – Implantação de uma propriedade modelo em conservação de floresta com araucária na região de ocorrência natural desta floresta.
4 – Implantação de experiências em 35 propriedades em Atalanta.
5 – Produção de 200 mil mudas de árvores nativas para atender as atividades do projeto.
6 – Realização de visitas de assistência técnica aos proprietários onde foram implantadas as experiências.
7 – Elaboração de um Kit com modelos de planejamento de propriedades e paisagens.
8 – Realização de cursos de capacitação e seminários regional e estadual.
9 – Manutenção de um banco de dados sobre a propriedades implantadas

Os 30 projetos vencedores desta premiação serão retratados no Anuário Expressão de Ecologia 2007, que estará em circulação a partir da segunda quinzena do mês de novembro. Essa tradicional edição de ecologia vai apresentar um panorama completo sobre as iniciativas em benefício do meio ambiente na região Sul e os atuais debates acerca da questão ambiental e o aquecimento global.

Os vencedores serão homenageados em cerimônia de premiação que acontecerá entre os dias 28 a 30 de novembro, durante o evento Eco Power, que será realizado em Florianópolis (SC).

Saiba mais sobre o Programa: Planejando Propriedades e Paisagens da Apremavi

Veja em anexo o "case" inscrito, com todos os detalhes do projeto

Kit "Propriedade Legal" elaborado pelo projeto

Eleita nova Diretoria da Apremavi

No dia 11 de junho de 2007, às 19 horas, no auditório da AMAVI em Rio do Sul,foi realizada a Assembléia Geral Ordinária da Apremavi com a seguinte ordem do dia:

1 – Prestação e aprovação das contas do ano de 2006;
2 – Apresentação e aprovação da Carta de Princípios para relacionamento com empresas potenciais doadoras;
3 – Alteração do estatuto (inclusão de um item “Fundo de Sustentabilidade”);
4 – Aprovação do Código de Ética e eleição da comissão do Código de Ética;
5 – Evento de aniversário de 20 anos da Apremavi no mês de julho;
6 – Breve relato da gestão 2005/2007; e
7 – Eleição da nova diretoria

Detalhes dos pontos da pauta podem ser acompanhados na ata da Assembléia, que está em anexo.

Quanto a nova Diretoria e Conselhos ficaram assim constituídos:

Diretoria Executiva

Presidente: Edegold Schäffer
Vice-Presidente: Urbano Schmitt Júnior
1º Tesoureiro: Milton Pukall
2º Tesoureiro: Fábio Roussenq
1º Secretário: Davide Moser
2º Secretário: Eugênio C. Stramosk

Conselho Fiscal

Titular 1: Valmor Chiquetti,
Titular 2: Rubens Scheller e
Titular 3: Alexandre Tkotz
Suplente 1: Ivanor Boing e
Suplente 2: Solange Steinheuser

Conselho Consultivo

Almir da Luz, Cleusa M K Boing, João de Deus Medeiros, Katia D Maia, Lauro Eduardo Bacca, Lúcia Sevegnani, Mª Rosélia G. Costa, Miriam Prochnow, Neide Maria de S M Areco, Noemia Bohn, Odair L. Andreani, Orival Grahl, Rainer Prochnow e Silene Rebelo.

O presidente do conselho fiscal será o Sr. Valmor Chiquetti e o do conselho consultivo ficou para ser decidido na primeira reunião do conselho a ser realizada.

A Apremavi parabeniza os novos Diretores e Conselheiros e deseja uma ótima gestão.

Nova Diretoria

No dia 15 de julho, sexta feira passada, a Apremavi realizou sua Assembléia Geral Ordinária. Além da prestação de contas do ano de 2004, foi eleita a Diretoria para o biênio 2005/2007.

Foi uma assembléia especial, porque foi também a passagem para a maioridade, afinal a Apremavi está completando 18 anos de existência, com muitas realizações e muita garra.

Grandes decisões também marcaram a reunião, como a instituição de presidentes para os Conselhos Fiscal e Consultivo, inaugurando assim uma inovação na forma de gestão e as homologações para os cargos de Secretário Executivo e de uma Política de Cargos e salários.

Edegold Schaffer foi eleito o nome Presidente da Diretoria Executiva e terá muito trabalho pela frente.

Abaixo segue a nominata completa da nova Diretoria

Diretoria Executiva
Presidente – Edegold Schaffer
Vice-Presidente – Odair Andreani
Secretário – Milton Pukall
Segundo Secretário – João de Deus Medeiros
Tesoureira – valburga Schneider
Segundo Tesoureiro – Fábio Roussenq

Conselho Fiscal Presidente – Urbano Schmitt Junior
Werner Alexandre Tkotz
Valmor Chiquetti
Suplentes
Ivanor Boing
Mariana Schmitt Thiesen

Conselho Consultivo
Presidente – Miriam Prochnow
Almir da Luz
Carlos Augusto K. dos Santos
Cleusa Maria Boing
Davide Moser
Eugênio César Stramosk
Gabriel Schmitt
Katia Drager Maia
Lauro Eduardo Bacca
Lúcia Sevegnani
Maria da Graça T. Schmitt
Maria Medianeira Possebon
Neide Areco
Noemia Bohn
Orival Grahl
Rainer Prochnow
Silene Rebelo
Valdomiro Pereira de Lucena

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