29/08/2008 | Notícias
No dia 26 de agosto de 2008, o programa Globo Rural da TV Globo, exibiu reportagem sobre o Programa Matas Legais.
O Matas Legais é uma parceria da Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida (Apremavi) com a Klabin, e tem com o objetivo desenvolver ações de conservação, educação ambiental e fomento florestal, ajudando a preservar e recuperar os remanescentes florestais nativos, melhorar a qualidade de vida da população e aprimorar o desenvolvimento florestal, tendo como base o planejamento de propriedades e paisagens.
Leandro Casanova, engenheiro florestal da Apremavi diz que através dessa parceria foi possível fazer um trabalho integrado com os fomentados que plantam eucalipto no sentido de dar apoio e subsídio para que eles tenham condições de recuperar suas áreas com espécies nativas.
O Programa é executado em Santa Catarina desde 2005 e agora está em sua segunda fase. Em junho de 2008 o programa foi lançado no Paraná, expandindo as suas atividades.
Até o momento projeto doou cerca de 260 mil mudas de espécies nativas para agricultores recuperarem áreas de preservação permanente, principalmente em topos de morros, margens e rios.
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13/05/2008 | Notícias
O dia 12 de maio de 2008 foi especial para a Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida (Apremavi). Neste dia, a Apremavi recebeu da Assembléia Legislativa do Estado de Santa Catarina (ALESC), a medalha de Mérito Carl Franz Albert Hoepcke, por indicação do Deputado Estadual Jaílson Lima da Silva.
A medalha de Mérito Carl Franz Hoepcke é uma das medalhas de mérito instituídas pelo Legislativo catarinense para render homenagem a instituições que realizam trabalhos relevantes na área empresarial, educacional, ambiental, econômica ou social, ou ainda, que tenham contribuído por outros meios para o desenvolvimento do Estado de Santa Catarina.
Carl Franz Albert Hoepcke nasceu na Alemanha em 1844. Em 1963 veio para o Brasil com sua família, em 1294 morreu em Florianópolis. Na capital catarinense teve muitos empreendimentos, destacando-se a Empresa Nacional de Navegação Hoepcke, Fábrica de Rendas e Bordados Hoepcke, Fábrica de Pontas Rita Maria e Fábrica de Gelo Hoepcke.
O nome Hoepcke foi perpetuado pelos seus sucessores que moldaram e dimensionaram as empresas de acordo com os avanços tecnológicos, ajustando-as às tendências e potencialidades do mercado.
O Deputado Jaílson disse que indicou a Apremavi por toda história que a instituição já construiu em Santa Catarina em prol da qualidade de vida dos catarinenses: considero de extrema importância os trabalhos que a Apremavi realiza, para o fomento do conceito e das ações pelo desenvolvimento sustentável, comenta Jaílson.
O Presidente da Apremavi, Edegold Schäffer, ao receber a medalha disse que a conscientização de nossos homens públicos é fundamental, pois eles têm um papel muito importante enquanto motivadores e multiplicadores das ações de preservação ambiental e do desenvolvimento sustentável, em especial nas legislações que propõem.
No caso do Deputado Jaílson, um dos projetos de sua autoria, em tramitação na Assembléia Legislativa, é sobre a obrigatoriedade de que novas construções no estado tenham unidades de aquecimento solar para pelo menos 40% das necessidades do empreendimento.
Entre os homenageados também estava o Centro Vianei de Educação Popular, que ganhou a Medalha de Mérito Ambiental do Legislativo Catarinense por indicação do Deputado Dirceu Dresch. A ONG tem sede em Lages (SC) e desenvolve vários projetos de desenvolvimento sustentável junto à sociedade do planalto serrano .
Após a homenagem, Jaílson recepcionou a equipe da Apremavi em seu gabinete com um coquetel.
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01/05/2008 | Notícias
No dia 26 de abril de 2008, aconteceu no Plenarinho da Assembléia Legislativa do Estado de Santa Catarina em Florianópolis, a Assembléia Geral da federação de Entidades Ecologistas Catarinenses, que elegeu a nova Coordenação Executiva e o Conselho Fiscal, para a gestão 2008/2010.
A assembléia também discutiu questões relacionadas à comunicação e estruturação dessa nova fase da FEEC, tendo sido marcada uma nova reunião, para o dia 07 de junho, na Fundação Gaia, em Garobapa, para tratar especificamente desse assunto.
Abaixo a lista com os nomes das pessoas e entidades e os respectivos cargos assumidos.
Coordenador Geral
Alexandre Lemos
Aliança Nativa – Florianópolis
Vice Coordenador Geral
Tereza Cristina Barbosa
ISA-Campeche – Florianópolis
Coordenação Financeira
Azor El Achzar
Aliança Nativa – Florianópolis
Coordenação Administrativa
Sandra Severo
Fundação Gaia – Garopaba
Coordenação de Comunicação
Edilaine Dick
Apremavi – Rio do Sul
Coordenação Jurídica
Pery Saraiva Neto
Pau Campeche – Florianópolis
Conselho Fiscal
Gert Schinke
INMAR – Florianópolis
Tadeu dos Santos
Sócios da Natureza – Araranguá
Ana Paula Cortez
Ameca – São Francisco do Sul
Maiores Informaçãoes com Alexandre Lemos:
alemos96@yahoo.com.br
19/03/2008 | Notícias
No dia 18 de março de 2008, a Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida (Apremavi), recebeu o Prêmio Expressão de Ecologia, na categoria Conservação de Recursos Naturais. O prêmio que está em sua 15ª edição, é concedido pela Revista Expressão às iniciativas que se destacam na área ambiental, nos 3 estados do Sul do Brasil. O evento de premiação ocorreu no Parque Malwee em Jaraguá do Sul (SC) e contou com a presença de cerca de 300 pessoas, representando empresas, ONGs, universidades, órgãos governamentais e outros.
Ao todo foram 1208 inscrições de projetos. Desses, 31 foram premiados, entre instituições públicas, privadas, pessoa física e ONGs ambientalistas. O projeto premiado da Apremavi foi o Planejando Propriedades e Paisagens, desenvolvido no período de outubro de 2004 à abril de 2007, com o apoio da Fundação O Boticário de Proteção à Natureza e da Fundação Interamericana e parceria com a The Nature Conservancy, a Prefeitura Municipal de Atalanta e a Epagri.
O Projeto Planejando Propriedades e Paisagens foi desenvolvido em 35 propriedades rurais das cidades de Atalanta e Petrolândia (SC) com o objetivo de implantar na prática, o conceito de Propriedade Legal, ou seja, aquela que cumpre a legislação ambiental e ao mesmo tempo é um lugar bom e gostoso de se viver, com renda e qualidade de vida.
Uma das palestrantes do evento foi a conselheira da Apremavi Miriam Prochnow, que fez uma apresentação sobre a questão das parcerias entre o Terceiro Setor e o Setor Privado. Segundo ela, a formação de parcerias feitas com base em princípios sólidos, conteúdo, compromisso e profissionalismo são a receita para o sucesso das ações em comum e que também é fundamental que as organizações nunca e afastem dos seus objetivos originais.
Miriam falou também que ainda existem muito desafios a serem trabalhados e um deles é o fato de ainda termos nos dias atuais realidades tão distintas, como por exemplo: uma empresa como a Malwee Malhas apresentando tecnologias tão eficientes que até eliminam as emissões aéreas das chaminés e, ao mesmo tempo empresas como a Malhas Atalanta Ltda, que no dia 13 de março literalmente pintou de vermelho o rio que abastece o Parque Natural Municipal Mata Atlântica.
Outro assunto abordado na palestra foi a apresentação de uma experiência muito importante chamada "Diálogo Florestal para a Mata Atlântica", que tem reunido numa mesma mesa de discussões e projetos concretos, empresas do setor florestal e organizações ambientalistas. É uma iniciativa que poderia ser copiada para outros setores.
O Premio Expressão de Ecologia surgiu logo após a Rio-92, quando os principais líderes globais debateram no Rio de Janeiro os desafios para melhorar a interação do homem com a natureza. Na época, a Revista Expressão acompanhou as mudanças nas empresas sulistas na área ambiental e registrou a conferência em uma edição especial que relatou os principais projetos ambientais e as novidades nas políticas de meio ambiente estaduais.
Depois desta edição especial da revista, ficou um sentimento de que o trabalho estava apenas começando. Foi daí que nasceu o Prêmio Expressão de Ecologia, que viria a se tornar um dos maiores do gênero no país para empresas, entidades ONGs e poder público. Já estava consolidada a idéia de que a onda verde tinha vindo para durar, de que não se tratava apenas de um simples modismo, e as empresas passavam a dedicar efetiva atenção ao assunto, que começava a fazer parte de suas estratégias de negócios.
Este já é o terceiro Premio Expressão de Ecologia que a Apremavi recebe. Em 2002, na 10ª edição do Prêmio, foi vencedora na categoria Manejo Florestal com o case Conservando a Mata Atlântica através do Enriquecimento das Florestas Secundárias, e em 1998, na 6ª edição, foi vencedora na categoria Educação Ambiental com o case Programa Agroeducação.
A Apremavi já recebeu inúmeros outros prêmios relacionados à proteção e recuperação do meio Ambiente, com destaque para o Prêmio Bem Eficiente 1997 concedido à Apremavi pela Kanitz & Associados de São Paulo como uma das 50 entidades sem fins lucrativos mais bem administradas e eficientes do Brasil. Também recebeu duas edições do Prêmio Fritz Muller de Ecologia, concedido pela Fundação de Meio Ambiente de Santa Catarina (Fatma), em 1996 e 2005, pelo destaque no profissionalismo e pela defesa da natureza e da qualidade de vida dos catarinenses.
Grupo de premiados
18/03/2008 | Notícias
A Associação de Preservação do Meio Ambiente do Alto Vale do Itajaí (Apremavi) mudou de nome. Agora se chama Associação de Preservação do Meio Ambiente e da Vida, permanecendo com a mesma sigla. A alteração foi aprovada pela Assembléia Geral Ordinária da instituição, ocorrida no dia 13 de março de 2008. A entidade sentiu a necessidade desta mudança, pois as suas atividades já ultrapassaram há tempos as barreiras do Alto Vale do Itajaí, atuando inclusive em outros estados.
O primeiro nome foi dado à entidade na época de sua fundação, em 1987. Os fundadores não imaginavam que a instituição pudesse tomar tamanhas proporções. Naquele tempo, era um grupo de voluntários entusiasmados e com muita vontade de fazer alguma coisa concreta para proteger e salvar o nosso meio ambiente. Hoje, a Apremavi é uma organização que executa vários projetos, tem uma boa estrutura e conta com uma equipe de 24 funcionários.
A Apremavi destaca que esta alteração vai impulsionar ainda mais os trabalhos da instituição. Acreditamos que as organizações com potencial para serem parceiras da Apremavi, com certeza se interessarão mais em firmar parceria com uma entidade que tenha um nome mais abrangente. Já vimos isso na prática, diz a Secretária Executiva da Apremavi, Maria Luiza Schmitt Francisco.
Outras deliberações da Assembléia
A Assembléia ocorrida no dia 13 de março de 2008, aconteceu no auditório da Associação dos Municípios do Alto Vale do Itajaí (AMAVI) e discutiu os seguintes temas:
a)Avaliação dos projetos em andamento;
b)Prestação e aprovação das contas do ano de 2007;
c)Alteração do nome e da missão da Apremavi;
d)Alteração do estatuto;
e)Aprovação da Carta de Princípios.
Foi realizada uma apresentação dos projetos finalizados e dos projetos que estão em andamento, bem como feita a prestação de contas do ano de 2007. Com parecer favorável do Conselho Fiscal, a prestação de contas de 2007 foi aprovada.
Também foi aprovada a nova missão da instituição que passa a ter a seguinte redação: defesa, preservação e recuperação do meio ambiente e dos valores culturais, buscando a qualidade de vida na Mata Atlântica e em outros Biomas.
A Assembléia aprovou também a nova Carta de Princípios da instituição. A Carta de Princípios tem a função de orientar a organização em cada nova parceria firmada com o setor privado e é um instrumento muito importante que garante transparência para com todas as instituições que trabalham com a Apremavi. O que diz a Carta:
"Na relação com empresas públicas ou privadas, instituições ou fundações, a Apremavi observará e seguirá os seguintes critérios:
a)Procuramos sempre estimular relações com empresas éticas e socialmente responsáveis;
b)São vedadas parcerias, obtenção de recursos, doações, apoios, ou estabelecer contratos comerciais, acordos de cooperação ou participar de eventos de empresas, fundações ou institutos:
·Cujas ações ou produtos sejam nocivos ao ser humano e ao meio ambiente;
·Cujas atividades estejam em desacordo com a legislação ambiental e/ou trabalhista;
·Cujas atividades estejam envolvidas com exploração do trabalho infantil, qualquer espécie de trabalho forçado, escravo ou qualquer espécie de prostituição, exploração sexual de crianças e/ou adolescentes, qualquer tipo de discriminação ou com corrupção.
c)Os casos não diretamente tratados por esta Carta de
Princípios ou que deixem margem a dúvidas no momento de sua aplicação, deverão ser discutidos e deliberados em Diretoria".
